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助推海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港

原标题:助推海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港
?? ?2018年4月,艳阳高照、日暖风轻,从庆祝海南建省办经济特区30周年大会上传来喜讯:“党中百家乐技术打法央决定支持海南全岛建设自由贸易试验区,支持海南逐步探索、稳步推进中国特色自由贸易港建设。”标志着海南的发展迈入一个新时期,也对海南提出了更高的人才要求。

机遇属于勇于创新、永不自满者。作为国企,海口市城市建设投资有限公司始终秉持“质量是员工的自尊心、员工是公司的第一财富,公司致力于为员工提供立业的平台、成长的空间和愉悦的环境”的人才理念,培养、管理人才队伍。在海南新一轮发展机遇面前,海口城投更是主动创新人才培育工作,深入打造学习型企业、培养创新型人才,在深化员工业务技能培训,推进知识储备、素养提升和能力强化的同时,提高公司核心竞争力,为海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港提供人才支撑。

搭平台??勇于创新的学习型企业

2018年6月15日上午,在阵阵热烈的掌声中,“城投大讲堂”开班仪式暨第一期培训班成功举办。为强化项目建设管理,公司特别邀请同济大学工程管理研究所博士、副教授孙继德和博士滕丽,就“全过程工程咨询概论”与“基于BIM的全寿命周期管理平台”等内容进行了系统的培训,取得了良好的反响。“希望大家能够通过‘城投大讲堂’这个契机,坚持学以致用、用以促学、学用相长,真正做到学而信、学而用、学而行。”公司党委副书记、纪委书记张丽珍在“城投大讲堂”上表示。

“城投大讲堂”是海口城投打造学习型企业的重要平台之一,既有公司企业文化、制度建设、操作实务等公司基本业务技能的内容;也设置了管理能力、礼仪培训等综合能力提升的课程。并通过引进外部优秀师资、走出去培训,以及组建公司业务骨干内训师队伍、开展“以老带新、以新促老”活动等方式,推进员工业务技能、知识储备、职业素养等全方位的提升。此外,公司还搭建微信、网站、办公室系统及阅览室等多元化学习平台,促进人才队伍学习成长。近三年来,公司员工通过各学习平台,共2000余人次开展业务技能学习培训,公司上下形成了浓郁的学习氛围。

爱学习??充满活力的城投团队

“感觉我和公司终于正式见面了”“公司的活动都特别新颖有趣,好期待”“安全生产真的很重要,在以后的工作中我一定要时刻注意”。新员工在培训结束后进行着激烈的讨论。公司在每一批新员工入司时都会进行企业文化、组织架构、规章制度、OA办公系统运用、安全生产和廉洁从业等一系列的新员工入司培训。系统化的教育,加深了新员工对公司的了解,熟悉掌握了日常工作的业务流程,从而更快适应公司的组织文化,有效提高办公效率,同时增强新员工的归属感和责任感。

此外,公司不断探索和创新培训方式,建立和完善培训体系,组织开展“以老带新”“新问心答、携手远航”新员工座谈会、新员工拓展等培训活动,增强领导与员工之间、新老员工之间的沟通交流,推动公司形成"传帮带"的良好文化氛围。

陈浪是海口城投的一名资深员工,在市政项目建设上有着丰富的管理经验。作为公司的内训师,他常常刚从建设工地回来,便急匆匆地走上讲堂,拿出精心准备多时的课件,为大家培训授课。“在准备培训内容的时候,我对很多知识点重新进行了细致梳理,同时融入自身的项目管理经验。希望能让一些不熟悉市政项目流程的员工,通过听课可以进行系统的了解。”陈浪说,培训授课也是一个相互交流、共同学习进步的过程。

在海口城投,还有许许多多像陈浪一样的城投人,他们甘于奉献、善于学习进取。公司成立十五年来,他们在政府投资项目建设管理中承担了大量的急难险重任务,在项目建设管理、投融资、经营管理方面积累了丰富的经验和知识,锻炼出了一批精干且能打硬仗的员工队伍。