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南京金优设计公司

每周工作4天效率或更高

原标题:每周工作4天效率或更高
据新百家乐二珠路华社电?员工效率低下、工作积极性不高怎么办?雇主或许可以试试让他们每周工作4天但仍然发5天的工资。由于现代人生活节奏快、压力大,一些企业尝试通过缩短每周工作天数的方式提高生产效率,发现效果不错。

英国《泰晤士报》24日报道,英国公关公司“放射性”正尝试为期6周的4天工作制,目前已经成功运行至第5周。新西兰一家名为“永久守护人”的企业之前试行4天工作制反响不错,目前正考虑正式改为每周4天工作制。

“永久守护人”是新西兰一家处理遗嘱、资产规划的公司。该公司在今年试行每周4天工作制,允许公司240名员工每天工作8小时、每周工作4天,但仍然按每周5天发工资。试行一个月后,公司领导力、员工投入程度、自主工作能力等均显著提升,相关各项指标比去年增长18至20个百分点。与此同时,公司员工感觉到的压力水平从45%降至38%,平衡生活和工作的能力从54%提升至78%。?(袁原)